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Convention collective nationale des établissements privés

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  2. La Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 est consultable en ligne. Pour y accéder cliquez ici. (document au format PDF, ). Astuce : il est possible d'éffectuer une recherche par mots clés depuis le logiciel Acrobat Reader, pour ce faire tapez sur Ctrl + F puis saississez votre recherch
  3. Le salaire précédent correspond à la CCU 2002 Sur la grille FEHAP 51 votre salaire est Coefficient 351 x 4.447€ = 1560.89€ sans primes et ancienneté Les primes sont très différentes d'une structure à une autre : exemple vous pouvez avoir une prime d'habillage ou d'assiduité etc Prenez un congé sabbatique du public au cas ou dans le privé c'est un échec Sjlie
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Fehap - Mise à jour de la Convention Collective Nationale

  1. La Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 ou, plus communément la CCN51 est l'une des deux principales conventions collectives appliquées dans le secteur médico-social. L'autre convention en question est la convention collective de 1966 (convention collective nationale de.
  2. Dans la Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, dite Ccn 51, le salaire de base se calcule de la façon suivante : La valeur du point Fehap est depuis le 1 er juillet 2018 de 4,447 €
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  4. La convention collective 51 répartit les métiers par filières puis par métier et affecte pour chacun d'eux, un nombre de points conventionnels. Chaque métiers peut se voir ensuite attribué des points supplémentaire lié à des conditions d'exercice spécifiques. Liste des métiers affectés de leurs points conventionnels de bas
  5. Mise à jour de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 10-02-2020 Le texte de la CCN 51 intègre les dispositions relatives à l'avenant n° 2017-02 du 15 mars 2017
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Dossier convention collective 51 (pétition) Mise en application de l'avenant de rénovation. Lorsque vous lirez ces lignes, vous aurez déjà perçu des salaires selon la convention rénovée, et vous serez peut-être un peu plus au clair. D'autre part il est à espèrer, et sinon, il vous faut la réclamer, que la nouvelle Convention Collective a été mise à votre disposition sur le. convention collective 66; grille des salaires fhp...9 les conventions collectives nationales dans les une convention collective nationale... la ccn fehap 51...consulter les grilles de salaire de la...salaire selon... cadre médicaux fehap 51 fehap 51 salaire...grille des salaires cadres médicaux, point supplémentaire pour suggestions. La Convention collective 51 facile; Contactez le CRÉRÈP; Médecin spécialiste. Filière : Médicale cadre Coefficient de référence : 937 . Définition et condition d'accès Disposition spécifique Spécial. ACCA ou AI CHR (1) Fonct. Recl. Diagnostique, prévient et soigne les affections médicales, chirurgicales ; spé- cialisé dans la pathologie d'un seul organe ou domaine, dans un.

convention collective nationale 51 a été rénovée avec pour effet de modifier le mode de calcul des rémunérations aussi bien du personnel médical que non médical. Dans le même temps les statuts du public ont évolué aussi bien au niveau des grilles des praticiens hospitaliers (prime d'exclusivité) qu'au niveau de leur temps de travail :application au sec-teur public des lois sur. La CCN 51 - La CCN 66 et La CCN FHF : les 3 grandes Conventions Collectives Nationales du secteur sanitaire ou médico-social Dans les établissements privés sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, on peut retrouver différentes Conventions mais il existe 3 grandes Conventions Collectives qui regroupent de nombreux salariés : la CCN FEHAP 51, la CCN 66 et la CCN FHP du 18 avril 2002 7 offres d emploi de salaire convention collective fehap 51, toutes les offres d emploi de salaire convention collective fehap 51, salaire convention collective fehap 51 sur Mitula Emploi. Et gestion de caissele poste est régi par la convention collective 51 (fehap). Salaire brut mensuel convention La Convention 51 dépend de la convention collective de compléter les règles du droit du travail applicables aux salariés et détaille principalement les grilles de salaire, les conditions de licenciement, les règles relatives à la maternité aux congés payés, à la retraite, à la prévoyance.... CONVENTION COLLECTIVE Hospitalisation, soins, cure et garde a but non lucratif.

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CCN 51 : Comment calculer votre salaire ? - Syndicat

la Convention Collective Nationale 51 du 31 octobre 1951 Section CFDT CPA Avenue de Marboz - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX : 04 74 52 27 40 - : cfdt@cpa01.fr avenants 2014-01 et 2014-02 restaurant la CCN 51. En 2010, la FEHAP mettait 15 articles de la conven - tion collective à révision. La CFDT a élaboré et présenté des propositions jusqu'en juin 2011 sans qu'aucune ne soit retenue. Quelle est la rémunération des astreintes prévue à l'article 05.07.3 de la Convention collective du 31 octobre 1951 ? Article 05.07.3.3 de la convention collective Les personnels assurant, en sus de la durée normale de travail, des heures de permanence à domicile son rémunérées comme suit : heures de permanence effectuées de jour, sauf si elles sont effectuées un dimanche ou jour.

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Classification de la CCN51 - Convention collective 51

  1. Par exemple, l'IDCC de la convention collective Syntec est le 1486 (alors que son n° brochure est le 3018), celui de la convention HCR (Hôtels, Cafés et Restaurants) est le 1979. Les deux identifiants sont donc différents mais permettent tous les 2 de retrouver la bonne convention collective sans se tromper
  2. FEHAP - CCN51 Paris, le 24/02/2014 Le RETOUR de la CONVENTION COLLECTIVE . En mars 2010, la FEHAP . faisait. le choix, seule, de réviser la CCN 51 avec comme objectif d'o teni des mages de manœuve, à budget constant, sur la masse salariale. Avec uinze points mis en évision, elle espéait ainsi o teni l'éuivalent de 2,5% d'éonomie
  3. Publié dans la convention collective 51, la Convention Collective 66, La Convention Collective CHRS, La Convention Collective CLCC, La Convention Collective Croix-Rouge Française, Les commissions paritaires 66 et bassms | Tagué cfdt, cfdtsantesociaux, opca, santé sociaux, syndicatdunkerquehazebrouck, unifaf | Laisser un commentair
  4. A ce salaire de base, est appliquée une prime d'ancienneté de 1 % par année de service effectif, dans la limite de 30 % de la Convention Collective 51, tel que résultant de l'avenant du 25 mars 2002
  5. Salaire Convention Fehap 51 : Je-Cherche.info : Obtenir des infos en relation avec de votre demande, tous résultats web dans une page unique. : Salaire Convention Fehap 51

par la CCN 51 Identifier la structure de la rémunération d'un salarié cadre ou non cadre Mesurer les incidences d'une organisa-tion de travail sur la rémunération versée Repérer les leviers à actionner dans le cadre de la politique salariale L a convention collective constitue le cadre de référence dans la déterminatio Je dois donner ma réponse demain suite à un entretien pour un poste d animateur en ehpad le salaire est selon Cc 51 quelqu'un sait comment dois je. Calculer. 10 ans d expérience dans l animation socioculturel et 2 ans en ehpad. Selon la RH je devrais avoir un salaire de 1360 net ??! Merci . Haut. brin de plume. Re: Animateur Convention FEHAP 51. Message non lu par brin de plume » ven. Le toilettage de la Convention Collective 51 a débuté en 1996 par la ré-écriture d'articles anciens afin de les mettre en adéquation avec l'évolution du droit. La deuxième partie actuelle concerne la rénovation des grilles salariales. La chambre patronale FEHAP travaille ses objectifs et ses propositions de nouvelles grilles avec les syndicats depuis un an

CC 51 (FEHAP) : agrément du toilettage . La FEHAP a su convaincre le ministère d'agréer l'avenant à la convention collective d'octobre 1951, parce qu'il coà »terait moins cher contrairement à ce quelle annonce aux salariés. Ce double discours conforte les positions de Sud Santé Sociaux.. LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 31 OCTOBRE 1951 STRUCTURATION ET PRINCIPAUX AXES PUBLICS MÉTHODES PÉDAGOGIQUES INTERVENANTS Toute personne amenée à se référer à la CCN 51 dans le cadre de son emploi Pédagogie interactive alternant : apports juridiques études de situations Conseillers en relations du travail FEHAP Prérequi CONVENTION COLLECTIVE 51 : Des attaques inacceptables ! lundi 1er mars 2010 par Sud Santé Sociaux 35 Pour « s'adapter » aux « évolutions actuelles » liées à la Loi Bachelot (HPST) qui intègre le champ du social et du médicosocial sous la coupe des prochaines Agences Régionales de Santé (ARS), les employeurs de la FEHAP veulent revoir de fond en comble la CC 51 Calcul du salaire des contrats d'apprentissage. Choix du barème (ou grille) selon le secteur (BTP, coiffure, etc.) et des cas particuliers en combinant les options. SIMULATEUR DE CALCUL : BARÈMES Renseignements concernant l'entreprise - AIDE . Barème du secteur : * Valeur du : € Décret n° 2017-1719: Conventions collectives : Attention, veuillez vous référer à votre convention.

Liste des conventions collectives et de leur code IDCC. Cette table présente la liste des conventions collectives en vigueur. La liste des conventions collectives est mise à jour mensuellement par le ministère chargé du travail (Dares et DGT) et celui chargé de l'agriculture . Elle sert notamment de référence pour le remplissage des. Salariés des Ets de soins du secteur privé et associatif à but non lucratif a besoin de votre aide pour sa pétition Monsieur Antoine DUBOUT Président de la FEHAP: Augmentation des salaires et revalorisation des conditions de travail. Rejoignez Salariés des Ets de soins du secteur privé et associatif à but non lucratif et 6 571 signataires La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts CONVENTION COLLECTIVE 51 La présente convention est conclue entre : LA FEDERATION DES ETABLISSEMENTS HOSPITALIERS ET D'ASSISTANCE PRIVES A BUT NON LUCRATIF (FEHAP). 179, rue de Lourmel, Paris (15) : D'une part, FEDERATION DE LA SANTE ET DE L'ACTION SOCIALE CGT Case N°538 93515 MONTREUIL Cedex

Identifiant de la convention collective (IDCC) : codes en vigueur pour le remplissage de la DADS-U IDCC TITRE DE LA CONVENTION 0002 Convention collective départementale de l'industrie de la bonneterie et des industries annexes de l'Aube 0003 Convention collective des ouvriers de la navigation intérieure de marchandises 0004 Convention collective locale des employés de commerce de magasins. salariés CCN 51 a lancé cette pétition adressée à Monsieur le Président de la FEHAP et à 3 autres Salariés du secteur privé affiliés à la Convention Collective Nationale (CCN) 51, nous souhaitons vous alerter sur la précarisation et la dégradation de nos conditions salariales La FEHAP se base sur le titre 20 de la Loi HPST (Hôpital Patient Santé et Territoire). REFUSONS LA DEGRATION DE NOTRE CONVENTION COLLECTIVE 51 L a CGT avec les salariés mettra tout en oeoeoeoeuvre pour défendre et améliorer les garanties collectives actuelles Salaire. Tout de 1 000 € de 2 000 € de 4 000 € Autre Type d'emploi. Tout Temps plein Intérimaire Temps partiel Stage de santé Rénumération Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap 51 Soit 2 254.63 € brut mensuel - 35h00, Reprise de l'ancienneté, primes... Nice Il y a 2 mois Aide-Soignant / Aide-Soignante DE - Emploi NICE (06) Kelly Sante minimum de 6 mois. FEHAP 179, rue de Lourmel - 75015 - Paris Tél : 01.53.98.95.00 - Fax : 01.53.98.95.02 www.fehap.fr . Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Edition de Décembre 2007 2 Titre 01 Chapitre . Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Edition de Décembre 2007 3 Titre 01 Chapitre La présente Convention est conclue entre : LA FEDERATION DES ETABLISSEMENTS HOSPITALIERS ET D.

Convention 51 et déménagement : ce à quoi vous avez le droit ! 1. La demande de congé non rétribué 2. La prise d'un congé de courte durée . La convention collective 51 qui s'applique aux salariés travaillant dans les hôpitaux privés et les centres de soins à but non lucratif ne prévoit pas de congé spécifique pour un salarié devant déménager. En conséquence, si le. Emploi : Fehap à Bouffémont, Val-d'Oise • Recherche parmi 416.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Bouffémont, Val-d'Oise • Emploi: Fehap - facile à trouver Question droit du travail : convention collective fehap 51 . 5 juin 2012 à 21h10 Dernière réponse : 20 juillet 2012 à 9h28 j'avais pas droit de partir pour aller faire mes exams de grossesse et on voulait me faore ratrapper ou retirer de mon salaire. J'ai appelée l'inspection du travail et elle m'a dit tous autre chose...une fois l'article de loi sous le nez ma boss et la comptable on. Convention collective nationale sur le camping Brochure : 3176 IDDC : 1618. Cette convention collective est en vigueur sur l'ensemble du territoire métropolitain ainsi qu'en Corse.Elle régit les rapports entre les salariés et les employeurs ayant une activité de fabrication de tentes et articles de campement en tissu, de tentes pour le camping et les articles divers de campement en tissu

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La FEHAP valide la révision de la. Convention Collective Nationale 51 : « Salaires en danger ! » Le 23 mars, l'Assemblée Générale de la FEHAP a pris des décisions inacceptables et lourdes de conséquences pour l'avenir de la Convention Collective 51, et de fait, pour l'ensemble des professionnels concernés Agrément de la décision unilatérale de la Fehap revalorisant le salaire minimum 08/03/2017 1 485 € : tel est le montant applicable, rétroactivement à compter du 1 er janvier 2017, au salaire minimum des salariés relevant de la convention collective du 31 octobre 1951 (CCN 51) Grille Salaire Convention Collective 51 : Je-Cherche.info : Obtenir des infos en relation avec de votre demande, tous résultats web dans une page unique. : Grille Salaire Convention Collective 51 Le salaire de base : La valeur du point FEHAP est actuellement de 4,312 euros Voir Le coefficient pour le psychologue En multipliant l'un par l'autre vous obtenez le salaire de base brut. Il convient de rajouter l'ancienneté : la prime d'ancienneté est d'1 % par an (dans la limite de 30 % Un accord spécifique aux bas salaires est intégré dans la CCN 51 dans le recueil 3 « Avenants à la convention collective nationale du 31 octobre 1951 ». Cet accord est rédigé comme suit : « En 2009, les partenaires sociaux et la FEHAP ont signé un avenant n° 2009-03 du 3 avril 2009 qui a introduit dans la CCN 51 un salaire minimal conventionnel

Convention collective 51 (CCN51) - Action social

L'évolution de la rémunération prévue par la CCN 51 La valorisation du parcours professionnel : la promotion Paris 316 € par personne 01 53 98 95 03 - formation@fehap.fr 1 jour 316 € par personne Paris La convention collective constitue le cadre de référence dans la déterminatio Les minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr.Pour rappel, les minimas conventionnels 2020 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2020 Convention collective nationale des etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 - IDCC 29 - Brochure 3198 - Consultation gratuite de cette convention collective convention collective national fehap 51 FEHAP 51 salaire cadres dirigeants Liste des emplois de cadres dirigeants, grille des salaires cadres médicaux, point supplémentaire pour suggestions spéciale ; istériel d'élargissement. La convention élargie est alors rendue obligatoire dans une autre branche d'activité, ou dans un secteur territorial non couvert par un texte conventionnel *La. Échec des négociations concernant la convention collective nationale 51 14 e déroulement de leur carrière au regard de la reprise d'ancienneté à l'embauche et de la majoration spécifique des salaires pour les cadres. En outre, cette recommandation diminue les attributions des institutions représentatives du personnel notamment en cas de licenciement individuel ou collectif.

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La convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. Avec un coefficient de 376, le professionnel peut donc toucher jusqu'à 1594 euros brut. La convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002. L'AES peut espérer un salaire brut de 1380 euros, en début de. 01 53 98 95 03 - formation@fehap.fr. 1 jour. 316 € par personne. D. ifférents éléments de la Convention Collective Nationale du 31 oc-tobre 1951 doivent être pris en compte dans l'élaboration du bulletin de salaire, notamment au niveau de la détermination du salaire et du traitement des congés

Note sur la Convention collective FEHAP CC 51 Avenant n° 319 du 19 février 2009 relatif aux indemnités kilométriques AGREMENT AVENANT 314 SALAIRE MINIMUM CCN 66 CCN du 15 mars 1966 : le programme de modulation doit tenir compte des jours fériés AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 6 La prime de panier est un grand classique au sein de nombreuses conventions collectives. Ayant tantôt la nature de remboursement de frais professionnels, tantôt celle de complément de salaire, la distinction est plus complexe qu'il n'y paraît. Gare aux confusions qui peuvent entrainer des conséquences financières Convention Collective 51. HOSPITALISATION PRIVÉE À BUT NON LUCRATIF (FEHAP) Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. Brochure J.O. N° 3198 IDCC n° 29 (consulter en ligne) Hospitalisation Privée. Convention collective nationale de l'hospitalisation privée Etendue par arrêté du 29. CC 51 (FEHAP) La Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide à la personne Privés. Suivez aussi les sous-rubriques ci-dessous. Convention collective nationale du 31 octobre 1951 ; Rechercher. sur le web. Rechercher : CC 51 (FEHAP) Convention collective nationale du 31 octobre 1951; CCNT 66. AGREMENT AVENANT; Convention collective nationale du 15 mars 1966; CHRS; Convention.

Les chiffres clés 2020 : valeurs du point des CCN - SMIC

CAP Cuisinier Convention Collective : FEHAP 51 Fonction : Cuisinier Diplôme : CAP Cuisinier Convention Collective : FEHAP 51 Coefficient : 339 Expérience Souhaitée : 3 ans minimum Lieu de Travail : Strasbourg Date de contrat : de suite Type de contrat : CDD ou CDI Temps de Travail Hebdomadaire : 35 heures Salaire proposé : 1 492,62 euros mensuels minimum Variable suivant expérience 18 807. Dès lors ladite convention a été dénoncée par la FEHAP. S'en sont suivies 28 réunions sur plus de deux ans. Le 4 septembre 2012, le conseil d'administration de la FEHAP a adopté une « recommandation patronale » que les représentants syndicaux contestent. En effet, cette dernière implique la perte de droits sociaux négociés. La convention collective nationale du travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) dans laquelle le salaire de l'AES figure pour l'instant sous l'appellation AMP (aide médico-psychologique). Celui-ci varie selon l'ancienneté (déterminant l'échelon et le coefficient) et la sujétion éventuelle d'internat. Pour. Avenant n0 2015 02 du 27 janvier 2015 relatif au salaire minimum. Depuis la renovation de la convention collective il n. Nettoyage Grilles Des Salaires 2018 Cnt Solidarite Ouvriere Classification des emplois et grille de. Convention collective 51 grille salaire. Depuis la renovation de la convention collective il ny a plus de grilles de salaire

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La convention collective contient les règles particulières du droit du travail applicable à un secteur donné (contrat de travail, hygiène, congés, salaires, classification, licenciement, etc.) SALAIRE SUIVANT CONVENTION FEHAP 51 [Résolu] convention collective 51 grille salaire Social &Communication mac os. convention collective 51 pacs Social &Communication mac os Congés exceptionnels : congés pour évènements familiaux convention collective 51 pacs Social &Communication mac os . convention collective fehap 51 preavis demission Social &Communication mac os SALAIRE SUIVANT. Les principales conventions collectives qui s'appliquent aujourd'hui pour les MK salariés sont les suivantes : - la « CC 51 », ou convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (établissements de la FEHAP) ; - la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril. Vu sur convention-collective-51-crerep.org. Vu sur infosdroits.fr. Vu sur iderco.files.wordpress.com. collectif midi-pyrénées des psychologues de la convention collective 51 chers collègues, des psychologues de la convention collective 51 se sont fiche métier du psychologue de la fonction publique hospitalière - version 2008 elaboré par la commission fph du syndicat national des. Convention collective : les conditions pour que l'accord puisse être étendu. L'accord collectif susceptible d'être étendu doit avoir été négocié et conclu de façon paritaire, par une commission composé de représentants d'organisations syndicales patronales et salariales représentatives dans la branche professionnelle concernée. Il doit également contenir des clauses.

Convention collective 51 Sujet (Cloturé) initié par sluz , il y a 2 ans - 2026 vues Bonjour, J'ai travaillé sous la convention collective 51 en tant que comptable et j'en suis partie, aujourd'hui on me propose un poste sous la même convention collective mais de chef de service, mais la rémunération est moindre que celle perçu en tant que comptable par le passé Re: Quel est le salaire d'une A.M.P avec les conventions 66 et 51? Message non lu par mumu » mar. oct. 21, 2014 9:00 pm je suis aide soignante 15 ans de maison de nuit j'ai la meme chose que vous, mais en cas de probleme medicale sur mon equipe avec des amp c'est moi qui doit gerer ok mais eux on 250 de plus chercher l erreu

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SALAIRE SUIVANT CONVENTION FEHAP 51 [Résolu] - Droit-Finance

convention collective 51 fehap pdf free - PDF Files. PL n. The fourth property of the sector is that the high degree of organisation at national level has fed through to the European level in an asymmetrical way. Fewer cases of such high density emerge with regard colkective the sector, a situation which results from domain demarcations which do not entirely cover the sector. Tell us what. Quelle convention collective, de la CC 66 ou de la CC 51, est la plus avantageuse pour les travailleurs sociaux ? Nous les avons passées au crible. (publié par Le Média Social Emploi) Quelles conventions ? Lorsqu'on postule à un emploi, il est important de savoir quelle convention collective est appliquée par l'établissement : ce texte détermine la grille de salaire et certains. Evolution de la Convention Collective Nationale 51: la Fehap déterminée à éviter un vide conventionnel. Imprimer la liste Recherche. Émis par : Fehap. 04/09/2012. Communiqués; Le 28 août, lors de la dernière commission paritaire qui clôturait deux ans et demi de négociation à travers trente réunions, et après avoir fait toutes les avancées utiles et possibles pour que le texte. Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective fonction publique. Convention Collective : FEHAP 51 Coefficient : 339 Expérience Souhaitée : 3 ans minimum Lieu de Travail: Strasbourg Date de contrat : de suite Type de contrat : CDD ou CDI Temps de Travail Hebdomadaire : 35 heures Salaire proposé : 1 492,62 euros mensuels minimum Variable suivant expérience 18 807 euros annuels yc prime annuelle versée en décembre Conditions particulières : Compétences.

CC 66 vs CC 51 : le match nul des conventions collectives

Bonjour, je suis employé depuis le 1 octobre 2008 je technicien je moccupe de la maintenance préventive et curative dappareils biomédicaux ,nous somme sous la convention collective fehap cn 51 , dans mon contrat de travail je suis en technicien polyvalent assimilé au coef 339 en ouvrier des servi.. convention collective de haut niveau. Pour toutes les raisons évoquées, la CGT appelle les salariés de la CCN 51 à organiser toutes formes d'actions, pour la défense de notre CCN 51 déjà mise à mal en 2003, dans les établissements : interventions dans les réunions de DP et de CE, pétition, débrayages, etc Comment rechercher par mots clés : - Le titre de la convention collective est relatif au secteur d'activité.On le trouve généralement sur les fiches de salaire. - La recherche par mots clés se fait selon le secteur d'activité et non selon l'emploi occupé, on peut être comptable et travailler dans une société de transport, le mot clé sera dans ce cas le mot : transport Les conventions collectives nationales 51, 65, 66, BAD, FJT et UPH/CCU sont regroupées pour un accès facilité. Conventions collectives nationales du social et médico-social. Retrouvez les accès aux textes. CCN 51. Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 . CCN51 sur le site.

Accueil Convention collective 29 Textes Attachés : Annexe I : Classification des emplois et grille de salaires Préambule Retour à Annexe I : Classification des emplois et grille de salaires Classement des salariés par filières - issu de l'avenant n°2014-01 portant reconstitution du socle conventionne Ccn 51-fehap-dec-09 1. Titre Chapitre 01 Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (convention étendue par arrêté du 27 février 1961) FEHAP 179, rue de Lourmel - 75015 - Paris Tél : 01.53.98.95.00 - Fax : 01.53.98.95.02 www.fehap.frConvention Collective Nationale du 31 octobre. Convention collective FEHAP : CCN 51 Salaire avec reprise d'ancienneté + prime mensuelle de 5% du salaire brut. Avantages : restaurant d'entreprise, parking gratuit pour le personnel, remboursement des titres de transport à 50 %, avantages liés au CE..

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